2025.12.01
RECRUIT
採用情報
IDEAL CANDIDATE PROFILE
求める人物像
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個性に溢れる人
個性・能力を最大限に発揮し、人の役に立つことが好きな方を求めています。
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礼儀正しく感謝できる人
元気な挨拶・約束を守る。当たり前を当たり前と思わず、礼儀正しくできる人を求めています。
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何事も楽しめる人
どんな状況をもポジティブに捉え、常に向上心を持って、取り組める人を大事にしています。
WELFARE
福利厚生
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社会保険(健康保険・厚生年金)
雇用保険対象の保険に加入させていただきます。
扶養等もご相談下さい。 -
各種手当
住宅手当/子ども手当/交通費を支給しております。
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時間外労働手当
所定労働時間（週40時間）を超えた場合、割増賃金（残業代）を支給致します。
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賞与(勤続1年以上)
年間売上高に応じた賞与を年2回支給致します。
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貸与
ユニフォーム・スマートフォン・デスクトップ又はノートパソコンを貸与致します。
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年次昇給制度
年2回社内での人事考課を行い、能力に応じたキャリアアップ・昇級昇格を実施しています。
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社内外研修制度
毎月1回の社内研修を実施、年1回の社外研修を講師を招き実施しています。
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メモリアル休暇(勤続1年以上)
誕生日や結婚記念日等、年に1日のみ好きな日に休暇を取得できます。
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産前産後休業制度
出産予定日の6週間前（多胎妊娠は14週間前）から出産後8週間まで休暇取得可能です。
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育児休業制度
1歳に満たない子を養育する場合、一定条件下で最大2歳まで育児休業を取得可能です。
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出生時育児休業制度（産後パパ育休）
子の出生後8週間以内に、最大4週間（2回まで分割可能）の休業が取得可能です。
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介護休暇制度
要介護家族の世話のために、年5日（2人以上で年10日）まで取得可能です。
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サマータイム制度
夏場の8月は水曜日は、17:00までを定時としております。
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社員旅行
年に一回、国内・国外の旅行を計画しております。※希望参加者のみ。
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会員制宿泊施設の利用(勤続1年以上)
会員制の宿泊施設へ年一回招待します。
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懇親会
2ヶ月に1回支店単位、年2回全社員で懇親会を行なっております。
NEWS
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JOBS LIST
募集職種
募集概要
2026年度の採用は全て定員に達したため、募集を締め切りました。多数のご応募誠にありがとうございました。
- 【中途採用/プランニングパートナー】名古屋支店1名
- 【2026新卒/デザイナー】岐阜支店1名
- 【2026新卒または中途採用/ディレクター】名古屋支店1名
2026年新卒採用スケジュール
- 2025年順次：一次面接
- 2025年順次：最終面接
- 2026年4月：新入社員入社式
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下記フォームをご入力の上、ご応募ください。採用担当より折り返しご連絡いたします。
正社員・アルバイト問わず、履歴書の添付をお願いしております。
新卒採用以外の方は職務経歴書の添付もお願いいたします。